Insular Asistencia es un Centro Especial de Empleo encargado del control de las zonas azules en la localidad de Vecindario, en el municipio de Santa Lucía de Tirajana, Gran Canaria. Esta actividad laboral genera empleo digno remunerado para personas con discapacidad desde el año 2001. De igual manera y conforme a lo dispuesto en el Real Decreto que desarrolla el reglamento de los Centros Especial de Empleo, Insular Asistencia a través de su unidad de apoyo realiza prestación de servicios de ajuste personal y social que faciliten una mejor integración sociolaboral y adaptación social. En la actualidad, la plantilla de Insular Asistencia está compuesta por 22 trabajadores, con diferente diversidad funcional, siendo la mayoritaria la discapacidad psíquica/intelectual. En este blog exponemos aquellas actividades y acciones de ajuste y apoyo más relevantes que llevamos a cabo desde Insular Asistencia. La prestación de un buen servicio de valor a nuestra comunidad es una meta por la que nos esforzamos cada día.

martes, 21 de noviembre de 2017

Mejorando nuestos gustos y nuestra cultura


En desarrollo de nuestras actividades de integración en la comunidad y de fomento del hábito por participar en actividades culturales, en el marco de los programas que realizamos con y para los trabajadores del Centro Especial Insular Asistencia, conforme a lo establecido para las Unidades de Apoyo y actividades de Ajuste personal en el RD 469/2006 de 21 de abril, cuyo objetivo finalista es el de favorecer y mejorar lo máximo posible la autonomía y capacidad de gestión de sus propias realidades, de todos nuestros trabajadores con diversidad funcional. participamos de forma activa en los diferentes actos culturales que tienen lugar en nuestra comunidad de referencia.

El jueves día 16 asistimos a la presentación de una trilogía sobre la historia de Canarias, del escritor Carlos González Sosa, en el museo de la Zafra del Municipio de Santa Lucía. La presentación y posterior debate resultó para los trabajadores de Insular que participaron en él algo insólito, para todos ellos era la primera vez que asistían a un acto de estas características. Experiencias novedosas para ellos despiertan interés y curiosidad y es es la vía más eficaz para motivar al "consumo" de cultura.

Hoy que parece que cada vez existe una mayor consciencia de la necesidad de accesibilidad, no sólo física sino también cultural, las acciones que implementamos para la mejora cultural de los trabajadores con diversidad funcional en CEE, no solo afecta a los mismos, sino también a su entorno familiar y social, generando un beneficio más amplio del que en un principio se persigue con la mera actividad cultural. Así, en nuestra actividad, no solo participan los trabajadores, sino que solemos invitar a sus familias también. La cultura es, en nuestra concepción del abordaje de la integración personal, social y laboral, generadora de igualdad.



No hay comentarios:

Publicar un comentario