Las personas con discapacidad pueden ser trabajadores y trabajadoras plenamente eficaces y eficientes en el desempeño de un puesto de trabajo siempre que dispongan de las mismas oportunidades que el resto de la población, se eliminen los obstáculos y se proporcionen los apoyos necesarios en cada caso.
La integración laboral como persona capaz e independiente económicamente constituye uno de los pilares básicos para conseguir una verdadera integración social.
La integración laboral de personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social, aporta a la empresa unos valores que normalmente son difíciles de fomentar:
RESPETO A LA DIVERSDIDAD.
COHESIÓN.
SOLIDARIDAD.
COMPAÑERISMO.
En nuestro propósito de fomentar la igualdad de oportunidades, continuamos con nuestro empeño de facilitar el acceso al mundo laboral de las mujeres con diversidad funcional. Un esfuerzo en esta dirección es alcanzar la paridad entre hombres y mujeres en nuestra plantilla.
Todos nuestros trabajadores tienen firmado concentimiento para la publicación de su imagen personal con fines de fomento del empleo de personas con diversidad funcional. No obstante, tratamos de salvaguardar en la medida de lo posible su imagen personal.
