Uno de los ámbitos más complicados a desarrollar por las unidades de apoyo y en los programas de ajuste, para trabajadores de Cee, es el ámbito deportivo. Suele ocurrir que no se sabe que es lo que se debe hacer para promover la práctica de algún deporte, la realización de ejercicio físico apropiado e incluso, el convencimiento de la necesidad del ejercicio como elemento de rehabilitación de problemas fisiológicos.
Las iniciativas en torno a este ámbito deportivo nos son muy numerosas, aunque el algunos casos si variopintas, cuando no insólitas. Hay quien pretende llevar a todo un grupo de trabajadores con diversidad funcional a ver un partido de fútbol o cualquier otro evento deportivo, a correr por la playa o a participar de una experiencia puntual. Se trata de iniciativas interesantes y sin duda apropiadas. Pero al igual que podemos organizar un asadero para toda la plantilla, estas iniciativas están más encaminadas a mejorar el clima laboral y el compañerismo, aspectos también extraordinariamente importantes, pero que pertenecen a otro ámbito de actuación
Cuando hablamos de mejorar el ámbito físico-deportivo-rehabilitador, lo que buscamos es crear hábitos y tratar de consolidarlos con la práctica, el seguimiento y la motivación. Hablamos de promover la conciencia de que la actividad física es importante para la salud de la persona y también para un desempeño de la actividad laboral que sea compatible con la sensación de satisfacción laboral del trabajador. No es fácil, sin duda, pero es el objetivo.
Hace ya meses que algunos de nuestros trabajadores en Insular Asistencia comenzaron una actividad de natación convencidos a partir de la formación que al respecto se ha venido realizando, de que la actividad mejoraría su salud, su bienestar social, familiar y laboral también. No todos continúan, pero algunos sí y manifiestan abiertamente estar contentos con lo que hacen y de su utilidad. La creación de este hábito, aunque solo sea en uno ellos/as ya es un paso importante en nuestros objetivos de fomentar la actividad física.
De igual manera venimos fomentando la práctica de caminar, de pasear con fines terapéuticos. Tanto a través del seguimiento de las recomendaciones médicas para algunos en los que la recomendación es la práctica de ejercicio, como a través de la formación práctica, fomentamos que nuestros trabajadores traten de realizar caminatas sistemáticas con fines de mejora de la salud. Naturalmente los tenemos que rechazan de pleno estas sugerencias de la unidad de apoyo, pero también los hay que están dispuestos a intentarlo y lo intentan. En estos casos nuestro objetivo es perceberar en la motivación.
En otros de nuestros trabajadores realizamos seguimiento periódico de la actividad que realizan en los gimnasios a los que algunos están apuntados y practican con asiduidad. De entrada tratamos de que el objetivo de hacer este tipo de actividad no se quede solo en pagar la cuota mensual, sino en asistir regularmente. En especial, y teniendo en cuenta las características del informe técnico facultativo de estos trabajadores, procuramos conocer y establecer una actividad lo más adecuada posible a sus características personales. Esta es una actividad que entre tres y cuatro de nuestros trabajadores realizan desde hace ya tiempo. En las reuniones con la unidad de apoyo establecemos criterios y objetivos a conseguir en base a la motivación.
Las personas vivimos mejor con salud y también somos más eficientes. Esto que es válido para cualquier persona, también lo es para que una empresa entienda la importancia de tener trabajadores en las mejores condiciones de salud posible. En el caso de los CEE, y del nuestro en particular, tratar de mejorar el bienestar social y laboral de nuestros trabajadores es apostar por el sostenimiento de la actividad y de los puestos de trabajo.
Fomentar la actividad deportiva, como también ocurre con la cultural, es un proceso lento y laborioso, con éxitos y fracasos frecuentes. Como en todo, la creación y el mantenimiento de un hábito saludable requiere de paciencia, constancia y compromiso con los objetivos.
